Unsere Qualifikationen
Qualitätsmanagementsystem (QM)
Im Jahr 2002 haben wir ein QM-System implementiert und sind seit dem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015
Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
Wir sind zertifizierter Fachbetrieb nach Wasserhaushaltsgesetz.
Wir sind zertifizierter Fachbetrieb nach Wasserhaushaltsgesetz.
Sicherheits-Gesundheits- und Umwelt-Management (SGU)
Wir haben uns ein Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt-Management (SGU) aufgebaut. Unsere Projektleiter und Bauleiter verfügen über personengebundene SCC-Zertifikate.
Wir haben uns ein Sicherheits-, Gesundheits- und Umwelt-Management (SGU) aufgebaut. Unsere Projektleiter und Bauleiter verfügen über personengebundene SCC-Zertifikate.
Schweißprüfungen nach DVS
Seit 1999 werden unsere Kunststoffschweißer einmal jährlich geprüft nach DVS-Richtlinie 2212 Teil 1, Prüfgruppe I, II und III, sowie nach DVS-Richtlinie 2221 Teil 1.
Seit 1999 werden unsere Kunststoffschweißer einmal jährlich geprüft nach DVS-Richtlinie 2212 Teil 1, Prüfgruppe I, II und III, sowie nach DVS-Richtlinie 2221 Teil 1.
Kunststoffschweißfachmann nach DVS
Im Jahr 2003 haben wir einen unserer erfahrenen und ausgebildeten Kunststoffschweißer zum Fachmann für Kunststoffschweißen nach Richtlinie DVS 2213 weiterqualifiziert.
Im Jahr 2003 haben wir einen unserer erfahrenen und ausgebildeten Kunststoffschweißer zum Fachmann für Kunststoffschweißen nach Richtlinie DVS 2213 weiterqualifiziert.
Erstausbildung
Die Spezialisierung der MONT GmbH auf die Prozessmedienversorgung für Industrie und Forschung erfordert den Einsatz von qualifiziertem Fachpersonal. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass durch die eigene Ausbildung junger Menschen das Verant- wortungsbewusstsein, die Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert werden. Damit verfügen unsere künftigen Mitarbeiter bereits mit dem erlangten Facharbeiterabschluss sowohl über die erforderliche fachliche, als auch soziale Kompetenz.
Die Spezialisierung der MONT GmbH auf die Prozessmedienversorgung für Industrie und Forschung erfordert den Einsatz von qualifiziertem Fachpersonal. Unsere Erfahrungen haben gezeigt, dass durch die eigene Ausbildung junger Menschen das Verant- wortungsbewusstsein, die Teamfähigkeit, eine selbständige Arbeitsweise und die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert werden. Damit verfügen unsere künftigen Mitarbeiter bereits mit dem erlangten Facharbeiterabschluss sowohl über die erforderliche fachliche, als auch soziale Kompetenz.